Arroyo Japura, GregorioSarabia Turpo, Randy Alejandro2022-02-172022-02-172020-12-21https://repositorio.unam.edu.pe/handle/UNAM/263El presente estudio de investigación titulado Desempeño laboral y eficiencia administrativa de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Moquegua, 2020; cuyo objetivo principal de esta investigación es determinar la relación entre el desempeño laboral y la eficiencia administrativa de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Moquegua, 2020 Respecto a la metodología se decidió elegir un estudio de tipo básico y correlacional, manteniendo un diseño no experimental de corte transversal. La población investigada se precisó entre los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo que se encuentra ubicada en el ámbito geográfico en el cercado de Moquegua, perteneciente al distrito de Moquegua, cuya muestra correspondió a 34 colaboradores, siendo una muestra censal, por cuanto se consideró el total de ellos. Se determinó la técnica de la encuesta y como instrumentos; el cuestionario de desempeño laboral para la primera variable y cuestionario sobre eficiencia administrativa para la segunda variable. Las cifras estadísticas que mantienen esta investigación se procesaron a partir de las conclusiones logradas de la aplicación de los instrumentos a los colaboradores. Como conclusión principal se ha comprobado que la relación entre desempeño laboral y eficiencia administrativa de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Moquegua, 2020 es directa, al resultar el coeficiente de Rho de Spearman con un valor de relación r = 0,793; y un valor de significación de 0.000, esto representa el 79,3% de correlación positiva considerable entre las variables desempeño laboral y eficiencia administrativa.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalinfo:eu-repo/semantics/openAccessDesempeño laboralEficiencia administrativaAdecuación laboralRendimiento laboralinfo:eu-repo/semantics/articlehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00