Facultad de Ciencias Contables y Administrativas
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Conocimiento del saber humano de conocimientos objetivos y verificables sobre una materia determinada que son obtenidos mediante la observación y la experimentación, la explicación de sus principios y causas y la formulación y verificación de hipótesis y se caracteriza, además, por la utilización de una metodología adecuada para el objeto de estudio y la sistematización de los conocimientos.
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Examinando Facultad de Ciencias Contables y Administrativas por Autor "Arroyo Japura, Gregorio"
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Ítem Desempeño laboral y eficiencia administrativa de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua, 2020(Universidad Nacional de Moquegua, 2020-12-21) Sarabia Turpo, Randy Alejandro; Arroyo Japura, GregorioEl presente estudio de investigación titulado Desempeño laboral y eficiencia administrativa de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Moquegua, 2020; cuyo objetivo principal de esta investigación es determinar la relación entre el desempeño laboral y la eficiencia administrativa de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Moquegua, 2020 Respecto a la metodología se decidió elegir un estudio de tipo básico y correlacional, manteniendo un diseño no experimental de corte transversal. La población investigada se precisó entre los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo que se encuentra ubicada en el ámbito geográfico en el cercado de Moquegua, perteneciente al distrito de Moquegua, cuya muestra correspondió a 34 colaboradores, siendo una muestra censal, por cuanto se consideró el total de ellos. Se determinó la técnica de la encuesta y como instrumentos; el cuestionario de desempeño laboral para la primera variable y cuestionario sobre eficiencia administrativa para la segunda variable. Las cifras estadísticas que mantienen esta investigación se procesaron a partir de las conclusiones logradas de la aplicación de los instrumentos a los colaboradores. Como conclusión principal se ha comprobado que la relación entre desempeño laboral y eficiencia administrativa de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Moquegua, 2020 es directa, al resultar el coeficiente de Rho de Spearman con un valor de relación r = 0,793; y un valor de significación de 0.000, esto representa el 79,3% de correlación positiva considerable entre las variables desempeño laboral y eficiencia administrativa.Ítem Satisfacción laboral y calidad de vida de las personas con discapacidad del centro poblado Chen-Chen - Moquegua, 2019.(Universidad Nacional de Moquegua, 2021-04-20) Flores Becerra, Ayerim Marleny; Arroyo Japura, GregorioEl objetivo general del trabajo de investigación fue determinar en qué medida se relacionan la satisfacción laboral y la calidad de vida de las personas con discapacidad del Centro Poblado Chen-Chen – Moquegua, 2019; y, como hipótesis general, si la satisfacción laboral se relaciona significativamente con la calidad de vida de las personas con discapacidad del Centro Poblado Chen-Chen – Moquegua, 2019. El estudio, corresponde al tipo de investigación básica, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental transaccional correlacional, que nos permite demostrar si existe relación entre las variables de estudio. La muestra es no probabilística con 99 personas con discapacidad del Centro Poblado Chen-Chen – Moquegua, 2019. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y los instrumentos utilizados fueron los cuestionarios, sobre satisfacción laboral y calidad de vida. Los resultados del estudio, muestran que existe una relación directa al aplicar la prueba de correlación rho de Spearman igual a 0,832 con p = 0,000 lo cual indica una correlación positiva alta. Por lo que concluimos afirmando que la satisfacción laboral se relaciona significativamente con la calidad de vida de las personas con discapacidad del Centro Poblado Chen-Chen. Al relacionarse ambas variables, entendemos que la satisfacción laboral influye en el aspecto personal, ya sea a través de la autodeterminación, el desarrollo personal y las relaciones interpersonales, así como en las políticas públicas en el marco de los derechos y la inclusión social, y por último en el bienestar, ya sea físico, emocional y material de las personas con discapacidad.Ítem Soporte en los servicios del área de gestión social en la empresa minera Anglo American Quellaveco S.A. 2019.(Universidad Nacional de Moquegua, 2022-09-16) Ventura García, Lizbeth Vaneza; Arroyo Japura, GregorioEl presente informe se constituye en la sinopsis del periodo de trabajo desarrollado en la empresa minera Anglo American Quellaveco S.A. en el área de Gestión Social – Relaciones comunitarias, cuya realización ha sido en gran medida satisfactoria para mi desarrollo personal y profesional, esto genero la integración, profundización y aplicación de conocimientos obtenidos en la universidad sobre temas de responsabilidad social y relaciones comunitarias en empresas privadas como públicas. Se aborda el tema de la responsabilidad social como un instrumento de gestión de la empresa minera, debido a que la responsabilidad social empresarial va más allá del cumplimiento de las leyes y las normas ambientales y sociales establecidas, dando su respeto y su estricto cumplimiento, por ello el presente trabajo trata de examinar las actividades de responsabilidad social que tiene la empresa minera Anglo American con los grupos de interés. Anglo American Quellaveco S. A. es una empresa minera con presencia en la región Moquegua que ha venido realizando gastos de responsabilidad social que tienen por objeto buscar el desarrollo sostenible de toda su área de Influencia en un clima de paz social, que a su vez permita la normal ejecución de todo tipo de actividades en la región. La responsabilidad social empresarial es más que un estilo del siglo XXI, su importancia es decisiva en muchas economías sustentables en todo el mundo, que puedan ser sostenibles en el tiempo, al ir reforzando la responsabilidad social empresarial van surgiendo nuevos procedimientos, nuevas ideas y aplicaciones para el mejor desarrollo y relación con sus grupos de interés (Skateholders).