Liderazgo y compromiso organizacional de los equipos de trabajo del Gobierno Regional de Moquegua, en el año 2013

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorMaquera Luque, Pedro Jesús
dc.contributor.authorFlores Llanqui, Evelin Lorena
dc.date.accessioned2017-06-01T21:22:06Z
dc.date.available2017-06-01T21:22:06Z
dc.date.issued2014-12-18
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación, tiene como objetivo determinar la relación del liderazgo de los directivos con el compromiso organizacional de los equipos de trabajo del Gobierno Regional de Moquegua; entendiéndose al liderazgo, como el conjunto de habilidades gerenciales que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas y el compromiso organizacional, el estado sicológico que caracteriza las relaciones de los empleados con la organización. Se trata de una investigación aplicada y obedece a un diseño transeccional correlacional de tipo no experimental, la muestra estuvo conformada por 97 trabajadores de 06 áreas de trabajo del Gobierno Regional de Moquegua – Sede Central; a los cuales se aplicó dos encuestas, para la variable liderazgo, el Inventario de Prácticas de Liderazgo de Kouzes y Posner y para la variable compromiso organizacional, el Inventario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen. Para probar la hipótesis se realizó el análisis de la Chi- Cuadrado de Pearson (P = 0.000), la cual mostró que hay evidencia estadística para afirmar que existe relación directa y significativa entre el liderazgo de los directivos y el compromiso organizacional de los equipos de trabajo del Gobierno Regional de Moquegua, con un nivel de significancia del 5%.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unam.edu.pe/handle/UNAM/37
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Moqueguaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-ns-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Nacional de Moqueguaes_ES
dc.sourceRepositorio institucional - UNAMes_ES
dc.subjectLiderazgoes_ES
dc.subjectCompromiso organizacionales_ES
dc.subjectEquipo de trabajoes_ES
dc.titleLiderazgo y compromiso organizacional de los equipos de trabajo del Gobierno Regional de Moquegua, en el año 2013es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.discipline417126es_ ES
renati.jurorCondori Pérez, Roberto Titoes_ ES
renati.jurorMorales Rocha, José Luises_ ES
renati.jurorSerruto Medina, Gencianaes_ ES
thesis.degree.disciplineGestión Pública y Desarrollo Sociales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Moquegua . Escuela Profesional de Gestión Pública y Desarrollo Sociales_ES
thesis.degree.levelTitulo profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciada en gestión pública y desarrollo sociales_ES
thesis.degree.programBachilleres_ES
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
T095_70684146_T.pdf
Tamaño:
3.67 MB
Formato:
Unknown data format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Unknown data format
Descripción:
Descargar
Colecciones
Escuela Profesional de Gestión Pública y Desarrollo Social