Comunicación interna y clima laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Moquegua, 2020

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorFlorencia Beatriz Herrera Cordovaes_ES
dc.contributor.authorVilca Ortiz, Agustín Cesares_ES
dc.date.accessioned2022-02-16T21:47:08Z
dc.date.available2022-02-16T21:47:08Z
dc.date.issued2021-08-16
dc.description.abstractLa presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre la comunicación interna y el clima laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Moquegua, 2020. La investigación planteada es de tipo básica de diseño no Experimental – transversal, de enfoque cuantitativo. La muestra está conformada por el personal administrativo de la Universidad Nacional de Moquegua, siendo un total de 87 personas. La técnica empleada para recolección de datos es la encuesta y los instrumentos son los cuestionarios de comunicación interna (24 Ítems) y clima laboral (34 ítems) según la escala Likert. De los resultados obtenidos en el estudio se puede concluir que, existe relación significativa entre la comunicación interna y el clima laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Moquegua, 2020; obtenida mediante p de 0.000 <0.05 y coeficiente de correlación de Rho de Spearman = 0.719, teniendo una correlación positiva alta, que quiere decir que a mejor comunicación interna en la organización mejor será el clima laboral.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unam.edu.pe/handle/UNAM/262
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Moqueguaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.sourceRepositorio institucional - UNAMes_ES
dc.subjectComunicación internaes_ES
dc.subjectClima laborales_ES
dc.subjectComunicación organizacionales_ES
dc.subjectComportamiento organizacionales_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_ES
dc.titleComunicación interna y clima laboral del personal administrativo de la Universidad Nacional de Moquegua, 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
renati.advisor.dni04431420
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7584-9549es_ES
renati.author.dni46562099
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachilleres_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineGestión Pública y Desarrollo Sociales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Moquegua . Escuela Profesional de Gestión Pública y Desarrollo Sociales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión Pública y Desarrollo Sociales_ES
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