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Factores que limitan la implementación del régimen del servicio civil y su relación con el mapeo de procesos en la Universidad Nacional de Moquegua, 2022.

dc.contributor.advisorMarca Maquera, Hugo Ruben
dc.contributor.authorCondori Calahuille, Heber Guiovani
dc.date.accessioned2024-07-31T13:33:57Z
dc.date.available2024-07-31T13:33:57Z
dc.date.issued2023-12-29
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación titulado FACTORES QUE LIMITAN LA IMPLEMENTACIÓN DEL RÉGIMEN DEL SERVICIO CIVIL Y SU RELACIÓN CON EL MAPEO DE PROCESOS EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE MOQUEGUA, 2022, tuvo como objetivo general identificar los factores externos e internos que limitan la implementación del Régimen del Servicio Civil y su relación con el Mapeo de Procesos (Proceso de Tránsito al Nuevo Régimen del Servicio Civil) en la Universidad Nacional de Moquegua, 2022, tomando en cuenta que la Entidad desde hace varios años ha iniciado el Proceso de Tránsito al SERVIR, sin embargo, aún hasta la fecha no ha culminado satisfactoriamente con todas las etapas establecidas en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 316-2017-SERVIR/PE, así como la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 0068-2021-SERVIR-PE, que fijan las condiciones y requisitos para este proceso. El tipo de investigación corresponde a una investigación básica, el nivel de investigación corresponde a un nivel descriptivo-correlacional, con un diseño no experimental – correlacional, la población y muestra estuvo representada por 210 y 136 funcionarios y servidores públicos de la Universidad Nacional de Moquegua, los instrumentos utilizados fueron la encuesta (cuestionario) y la entrevista semiestructurada (guía de entrevista), para el análisis de los datos recopilados se utilizó técnicas y medidas de estadística descriptiva (cuantitativa) y estadística inferencial (cuantitativa) en un segundo momento. Mediante la estadística descriptiva se procedió a recolectar, clasificar, ordenar, analizar los datos, presentando en tabla de frecuencias según las categorías y niveles. Respecto a la estadística inferencial, previamente se utilizó la prueba de normalidad Kolmogorov – Smirnov, ya que los datos obtenidos tenían una distribución no normal y a la vez las unidades muestrales eran mayor a 50 unidades muestrales. Así mismo, se utilizó la prueba de correlación de Rho de Sperman, obteniendo un coeficiente de correlación (-0,290*) para los factores externos e internos que limitan la implementación del SERVIR, así como para la variable 2 Mapeo de Procesos (Proceso de Tránsito al SERVIR), con el mismo valor de Rho de Spearman (- 0,209*), obteniendo una correlación negativa muy débil. Y según la contrastación de la hipótesis general donde mi p valor es 0,015 < 0,05, entonces, se rechaza la Hipótesis Nula Ho, esto quiere decir que el nivel de significancia (0,015) es menor a 0,05, por lo que se rechaza la Hipótesis Nula. Por consiguiente, no existe una relación directa entre los factores externos e internos que limitan la implementación del Régimen del Servicio Civil y el Proceso de Tránsito al Régimen del Servicio Civil – SERVIR en la Universidad Nacional de Moquegua, 2022.
dc.formatapplication/pdf
dc.format.size5.46 MB
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14655/566
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Moquegua
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttps://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00
dc.titleFactores que limitan la implementación del régimen del servicio civil y su relación con el mapeo de procesos en la Universidad Nacional de Moquegua, 2022.
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.dni01316809
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7293-4561
renati.author.dni71333811
renati.discipline41700075
renati.jurorCoyla Zela, Mario Aurelio
renati.jurorSerruto Medina, Genciana
renati.jurorVargas Torres, Nakaday Irazema
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineGestión Pública y Desarrollo Social
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Moquegua. Escuela Profesional de Gestión Pública y Desarrollo Social
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión Pública y Desarrollo Social

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