Desempeño laboral y eficiencia administrativa de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua, 2020

dc.contributor.advisorArroyo Japura, Gregorioes_ES
dc.contributor.authorSarabia Turpo, Randy Alejandroes_ES
dc.date.accessioned2022-02-17T17:08:19Z
dc.date.available2022-02-17T17:08:19Z
dc.date.issued2020-12-21
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación titulado Desempeño laboral y eficiencia administrativa de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Moquegua, 2020; cuyo objetivo principal de esta investigación es determinar la relación entre el desempeño laboral y la eficiencia administrativa de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Moquegua, 2020 Respecto a la metodología se decidió elegir un estudio de tipo básico y correlacional, manteniendo un diseño no experimental de corte transversal. La población investigada se precisó entre los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo que se encuentra ubicada en el ámbito geográfico en el cercado de Moquegua, perteneciente al distrito de Moquegua, cuya muestra correspondió a 34 colaboradores, siendo una muestra censal, por cuanto se consideró el total de ellos. Se determinó la técnica de la encuesta y como instrumentos; el cuestionario de desempeño laboral para la primera variable y cuestionario sobre eficiencia administrativa para la segunda variable. Las cifras estadísticas que mantienen esta investigación se procesaron a partir de las conclusiones logradas de la aplicación de los instrumentos a los colaboradores. Como conclusión principal se ha comprobado que la relación entre desempeño laboral y eficiencia administrativa de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo – Moquegua, 2020 es directa, al resultar el coeficiente de Rho de Spearman con un valor de relación r = 0,793; y un valor de significación de 0.000, esto representa el 79,3% de correlación positiva considerable entre las variables desempeño laboral y eficiencia administrativa.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unam.edu.pe/handle/UNAM/263
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Moqueguaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.relationDesempeño laboral y eficiencia administrativa de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua, 2020.es_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subjectEficiencia administrativaes_ES
dc.subjectAdecuación laborales_ES
dc.subjectRendimiento laborales_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00es_ES
dc.titleDesempeño laboral y eficiencia administrativa de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Moquegua, 2020es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersiones_ES
renati.advisor.dni01285547
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5224-6115es_ES
renati.author.dni72640693
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachilleres_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
thesis.degree.disciplineGestión Pública y Desarrollo Sociales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Moquegua . Escuela Profesional de Gestión Pública y Desarrollo Sociales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión Pública y Desarrollo Sociales_ES
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