Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad del centro poblado San Antonio - Moquegua, 2016
Resumen
El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar si existe relación
entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la
Municipalidad del Centro Poblado San Antonio; se trata de una investigación de
tipo aplicada, se enmarcó dentro del diseño de investigación no experimental - transversal, el nivel de la investigación es correlacional, la población para la
presente investigación fue de 23 trabajadores. Se aplicó dos cuestionarios, para
la variable clima organizacional y para la variable desempeño laboral. Para probar la hipótesis se realizó el análisis estadístico de Tau b de Kendall, el cual mostró que existe evidencia estadística para afirmar que el clima organizacional se relaciona directamente con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad del Centro Poblado San Antonio, con un nivel de significancia del 5%.
Palabras clave: Clima organizacional y desempeño laboral.
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