Gestión administrativa y clima institucional en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018.

dc.contributor.advisorJinchuña Huallpa, Jorge
dc.contributor.authorMamani Laura, Marilí Ruth
dc.date.accessioned2019-08-08T17:03:01Z
dc.date.available2019-08-08T17:03:01Z
dc.date.issued2019-05-28
dc.description.abstractEl presente estudio buscó investigar en cómo el clima institucional es influenciado por la gestión administrativa, para ello, la investigación buscó responder a la pregunta de ¿Cuál es la relación que existe entre la gestión administrativa y el clima institucional en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018?, por ende el objetivo quedó determinado de la siguiente manera: Determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el clima institucional en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018. Para la variable gestión administrativa se trabajó con las dimensiones de planificación, organización, dirección y control. Por su parte, para la variable clima institucional, se trabajó con las dimensiones de comunicación, motivación, confianza y participación. Se aplicaron cuestionarios como instrumentos a una muestra de 116 trabajadores de la Municipalidad. El instrumento aplicado a la primera variable tiene una confiabilidad, según Alfa de Cronbach de 0,924, lo cual nos indica que presenta una alta fiabilidad. De igual forma, el instrumento aplicado a la segunda variable nos da un Alfa de Cronbach de 0,952. Fue una investigación de tipo aplicada, con un diseño transaccional y no experimental. Como resultados se obtuvo un Rho de Pearson de 0,774, que evidencia la existencia de una correlación positiva alta, indicándonos que a mejor gestión administrativa se tendrá mejor clima institucional. Asimismo, existe suficiente evidencia estadística que arroja una significación asintótica bilateral de p = 0,000 por lo que se concluyó que la gestión administrativa sí se relaciona significativamente con el clima institucional en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018. PALABRAS CLAVE: Gestión, administración, clima, institución, planificación, comunicación.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://repositorio.unam.edu.pe/handle/UNAM/90
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional de Moqueguaes_ES
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/datasetes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licences/by-ns-nd/2.5/pe/es_ES
dc.sourceUniversidad Nacional de Moqueguaes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UNAMes_ES
dc.subjectGestión administrativaes_ES
dc.subjectClima institucionales_ES
dc.titleGestión administrativa y clima institucional en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, 2018.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.discipline417126es_ ES
renati.jurorCondori Pérez, Roberto Titoes_ ES
renati.jurorHerrera Córdova, Florencia Beatrizes_ ES
renati.jurorAlmanza Cabe, Robinson Bernardinoes_ ES
thesis.degree.disciplineGestión Pública y Desarrollo Sociales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional de Moquegua . Escuela Profesional de Gestión Pública y Desarrollo Sociales_ES
thesis.degree.levelBachilleres_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Gestión Pública y Desarrollo Sociales_ES
thesis.degree.programBachilleres_ES
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